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人才招聘

  
 

  公司堅持"以人為本"的原則,自創立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。公司的成功有賴於全體員工的團隊合作、齊心努力和全力貢獻。
  激勵機製是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體係:人力資源管理體係,從選人、用人、育人、留人四方麵入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機製,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
  公司在對員工實施績效考評方麵出台了一係列激勵政策,並對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全麵收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
  BG大遊網址一貫倡導人性化管理,BG大遊網址的人力資源開發工作始終堅持"尊重人、培養人、成就人"的人才理念,堅持觀念創新、製度創新,為人才的成長與競爭營造一種"公平、公正、公開"的氛圍,建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機製,保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。
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